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Cnexia recrute un(e) stagiaire en Recrutement et Gestion des Talent .

Missions :

• Rédiger les annonces de recrutement : Rédaction d’annonces attractives et adaptées aux besoins de chaque poste à pourvoir. Publication sur les supports internes (affichage) et externes (sites de recrutement, réseaux sociaux, etc.).
• Présélectionner les candidats : Analyser les CV reçus, effectuer un premier tri et organiser des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et motivations des candidats.
• Suivi des candidatures : Assurer un suivi régulier des candidatures, maintenir une communication transparente avec les candidats, et leur fournir des retours concernant leur statut.
• Organisation des entretiens : Planifier et coordonner les entretiens avec les responsables hiérarchiques et les candidats sélectionnés.
• Assurer l’intégration des candidats : Une fois le candidat sélectionné, participer à l’organisation de son intégration au sein de l’entreprise, veiller à ce qu’il se sente accueilli et informé des procédures internes.

Profil recherché :

• Formation : Bac +3 en gestion, journalisme, marketing, communication ou dans un domaine similaire.
• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour échanger avec des candidats et équipes multilingues.
• Compétences organisationnelles : Excellente capacité à organiser son travail de manière autonome et à gérer plusieurs candidatures en parallèle.
• Qualités humaines : Sens de l’écoute, vigilance, aptitude à communiquer efficacement, à la fois de manière verbale et écrite.
• Rigueur et réactivité : Capacité à faire face à un volume élevé de candidatures tout en maintenant un haut niveau de qualité et de réactivité.