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À propos de CNEXIA

Rejoignez CNEXIA et faites partie d’un projet dynamique qui valorise l’innovation, encourage le développement continu des compétences et offre des opportunités aux personnes créatives et ambitieuses dans le domaine des hautes technologies. Filiale marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, CNEXIA est un acteur majeur dans le secteur des services sans fil, de l’Internet, de la télévision, des médias et des communications d’affaires. Depuis 2021, l’entreprise n’a cessé de croître, comptant plus de 3000 employés répartis entre Fès et Rabat pour soutenir une gamme de services de haute qualité destinés à ses clients canadiens.

Description du Stage

CNEXIA recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe de recrutement. Ce stage vous offrira l’opportunité de développer vos compétences dans le domaine du sourcing de candidats, de la gestion des processus de recrutement, et de contribuer activement à l’optimisation des pratiques RH dans un environnement international. Vous aurez un rôle clé dans la recherche et la sélection des talents qui façonneront l’avenir de l’entreprise.

Missions principales

• Sourcing de candidats : Utiliser diverses plateformes et méthodes pour publier des annonces de recrutement, identifier et contacter des candidats correspondant aux profils recherchés.
• Prérecrutement des candidats : Évaluer les CV et profils en ligne pour présélectionner les candidats qui répondent aux critères définis par les responsables du recrutement.
• Coordination des entretiens : Organiser des entretiens téléphoniques, vidéo ou en personne entre les candidats présélectionnés et les recruteurs ou managers opérationnels.
• Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, maintenir une communication transparente et répondre à leurs questions.
• Participation aux entretiens : Observer et participer activement aux entretiens pour mieux comprendre les besoins des différents départements et contribuer à l’évaluation des compétences des candidats.
• Gestion administrative : Gérer la documentation liée aux candidatures, mettre à jour la base de données des candidats et contribuer à l’amélioration des processus internes de recrutement.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 en Économie, Gestion, Marketing ou Communication.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités efficacement.
• Capacité à maintenir la confidentialité des informations.

Pourquoi rejoindre CNEXIA ?

• Un stage rémunéré dès le premier mois.
• Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance, offrant des services innovants dans le secteur des télécommunications et des technologies.
• Un environnement multiculturel stimulant avec des collègues talentueux provenant du monde entier.
• L’opportunité de contribuer à un projet ambitieux et de développer vos compétences dans un domaine à la pointe de la technologie.
• De réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise à l’issue du stage.