Dans un marché de l’emploi en constante évolution, où les attentes des jeunes diplômés changent aussi vite que les technologies, les entreprises doivent redoubler d’agilité pour rester attractives. Recruter les meilleurs talents ne suffit plus : il faut désormais les accompagner, les former, les écouter, et surtout leur offrir un environnement de travail éthique, stimulant et inclusif. C’est dans cette optique qu’a été lancé le label Next Gen Employer, une initiative marocaine ambitieuse qui distingue les organisations les plus engagées en faveur de la jeunesse et de l’avenir du travail.
L’édition 2025 de ce label, révélée à l’occasion de la cérémonie des RH Awards, a mis à l’honneur dix entreprises opérant au Maroc, issues de secteurs variés comme la tech, la banque, l’industrie ou encore les services. Toutes ont un point commun : elles placent l’employabilité des jeunes, l’innovation RH et le bien-être au travail au cœur de leur stratégie.
En valorisant les structures qui favorisent l’insertion professionnelle, la diversité, la formation continue ou encore le leadership féminin, le classement Next Gen Employer 2025 apporte une véritable boussole aux jeunes talents en quête d’un employeur moderne et responsable.
Un label RH d’excellence au service des jeunes générations
Le label Next Gen Employer récompense les organisations qui adoptent des pratiques RH innovantes, inclusives et orientées vers l’avenir. Porté par Omar Layachi et Youssef Ziraoui, ce programme distingue chaque année les entreprises qui se démarquent par leur capacité à créer un environnement professionnel stimulant, favorable à l’épanouissement des jeunes talents.
« Ce label est une reconnaissance de l’audace et de la vision de ces entreprises. Elles prouvent qu’il est possible de concilier performance économique et engagement social », ont déclaré les fondateurs lors de la cérémonie des RH Awards, tenue le 10 avril 2025.
Classement 2025 : les 10 entreprises labellisées
Voici les entreprises marocaines qui ont obtenu le label Next Gen Employer 2025, ainsi que les prix spécifiques attribués :
Entreprise | Prix reçu | Secteur |
---|---|---|
LafargeHolcim Maroc | Prix de la Vision RH | Industrie / Construction |
Yassir | Prix de l’Insertion Professionnelle | Startup / Tech |
Attijariwafa bank | Prix de la Marque Employeur | Banque & Finance |
Bank of Africa (BMCE) | Prix de l’État de Travail | Banque & Finance |
DXC Technology Maroc | Prix de l’Impact Social | Services IT / Entreprises |
Safran Aircraft Engine Services Morocco | Prix de la Formation Continue | Aéronautique / Industrie |
Orange Maroc | Prix du Développement RH | Télécommunications |
Givaudan Maroc | Prix de l’Innovation RH | Industrie / Parfumerie |
DISLOG Group | Prix de l’Intégration des Stagiaires | Logistique & Distribution |
Teleperformance Maroc | Prix du Leadership Féminin | Services / Outsourcing |
Un levier stratégique pour attirer les jeunes talents
Dans un contexte marqué par les défis de l’employabilité des jeunes, le label Next Gen Employer joue un rôle clé. Il encourage les entreprises à adopter une approche proactive en matière :
- de recrutement des jeunes diplômés,
- de formation continue,
- de management participatif,
- et de promotion de la diversité.
Ce label agit comme un repère fiable pour les étudiants et les chercheurs de stage ou d’emploi, en quête d’un employeur moderne, bienveillant et engagé.
Pourquoi ce classement est important pour les jeunes ?
- Il valorise les entreprises qui proposent de véritables opportunités de carrière aux jeunes.
- Il met en avant les structures qui favorisent l’équilibre vie pro/vie perso, la flexibilité et l’engagement social.
- Il sert de boussole pour s’orienter vers des environnements de travail éthiques et inclusifs.
Où retrouver les offres et les entreprises certifiées ?
Envie d’en savoir plus sur les entreprises distinguées cette année ? Retrouvez la liste complète des lauréats du label Next Gen Employer 2025, ainsi que leurs offres de stage, d’alternance et d’emploi à destination des jeunes talents, directement sur notre page dédiée : Accéder aux entreprises labellisées et à leurs opportunités RH.