Le label Feel Good, lancé par Rekrute, récompense les entreprises qui placent le bien-être de leurs collaborateurs au cœur de leurs préoccupations. Il met en avant les organisations qui favorisent un environnement de travail basé sur la motivation, la reconnaissance et l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Ce label vise à valoriser les entreprises qui adoptent des pratiques RH centrées sur la satisfaction et la qualité de vie des employés. Il encourage également les employeurs à renforcer leur culture d’entreprise en mettant l’humain au premier plan.

Contrairement à d’autres certifications, le label Feel Good se concentre sur les aspects émotionnels et sociaux du bien-être au travail. Il met en lumière les pratiques qui favorisent la convivialité, la collaboration et la motivation.

Les critères incluent la qualité de vie au travail, les relations professionnelles, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, et les initiatives favorisant la santé mentale et le bien-être des collaborateurs.

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, peuvent prétendre au label Feel Good. Les petites, moyennes et grandes organisations sont encouragées à participer, à condition de répondre aux critères d’évaluation.

Les entreprises doivent s’inscrire auprès de Rekrute et participer à un processus d’évaluation. Celui-ci comprend des enquêtes auprès des employés pour mesurer leur satisfaction et une analyse des pratiques RH pour évaluer leur impact sur le bien-être.

Les entreprises labellisées bénéficient d’une meilleure attractivité auprès des talents, d’une reconnaissance en tant qu’employeur responsable, et d’un climat social amélioré. Ce label renforce également leur image sur le marché de l’emploi.

Rekrute, en tant que plateforme de recrutement, accompagne les entreprises dans le processus de labellisation. Il fournit des outils d’évaluation et de communication pour valoriser les entreprises qui obtiennent le label Feel Good.

Oui, ce label est ouvert aux entreprises de toutes tailles. Les petites structures peuvent se démarquer grâce à leur capacité à offrir un environnement de travail flexible, chaleureux et humain.

Les entreprises certifiées Feel Good attirent davantage de candidats, car le label agit comme un gage de qualité. Sur des plateformes comme Stagiaires.ma, les offres provenant de ces entreprises sont perçues comme des opportunités enrichissantes.

Les stagiaires dans une entreprise labellisée bénéficient d’un environnement accueillant, d’un encadrement bienveillant et d’une reconnaissance pour leur travail. Le label garantit une expérience positive et formatrice.

Les pratiques valorisées incluent des initiatives pour réduire le stress, des programmes de bien-être, des espaces de travail adaptés et des politiques favorisant l’écoute et la reconnaissance des collaborateurs.

Tous les secteurs sont éligibles, qu’il s’agisse des services, de l’industrie, de la technologie ou de l’éducation. Les critères d’évaluation sont adaptés aux spécificités de chaque secteur.

Le retour des employés est essentiel. Les enquêtes menées par Rekrute mesurent leur satisfaction, leur motivation et leur perception de l’environnement de travail. Ces résultats constituent une base clé pour l’attribution du label.

Les coûts varient en fonction de la taille de l’entreprise et des services d’évaluation requis. Ces frais représentent un investissement stratégique dans la marque employeur et la fidélisation des talents.

Les entreprises doivent instaurer une culture d’entreprise axée sur l’humain, adapter leurs politiques RH pour répondre aux besoins des collaborateurs, et garantir un environnement de travail inclusif et motivant.

Oui, les entreprises certifiées constatent une réduction du turnover et une augmentation de l’engagement des collaborateurs. Le label renforce leur sentiment d’appartenance et leur motivation à long terme.

Les entreprises certifiées affichent le logo Feel Good sur leurs supports de communication, leurs réseaux sociaux et leurs offres d’emploi. Cela améliore leur attractivité et leur visibilité sur le marché de l’emploi.

Les candidats savent qu’ils intégreront un environnement de travail sain et motivant. Le label garantit des conditions de travail favorables et une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs.