Spécialiste en relations de travail
Niveau d'études
Bac + 4|Bac + 5Rémunération
6.000 MADExpérience
3 ansLe spécialiste en relations de travail joue un rôle clé dans la gestion des relations entre les employés et l’employeur au sein d’une organisation. Ce professionnel s’occupe de la négociation des conventions collectives, de la résolution des conflits, de l’application des lois du travail et de la mise en place de politiques et de procédures conformes à la législation en vigueur.
Le spécialiste en relations de travail travaille en étroite collaboration avec les syndicats, les représentants des employés et les autres membres de l’équipe des ressources humaines pour garantir des relations harmonieuses et équitables au sein de l’entreprise. Des compétences en négociation, en médiation et en résolution de conflits sont essentielles dans ce métier, ainsi qu’une connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail. Les spécialistes en relations de travail peuvent travailler dans divers secteurs, tels que les entreprises privées, les organismes gouvernementaux ou les organisations syndicales.
Missions principales
- Négocier les conventions collectives et les accords d’entreprise.
- Fournir des conseils sur les lois et les réglementations du travail.
- Résoudre les conflits et les litiges entre l’employeur et les employés.
- Assurer le respect des politiques et des procédures en matière d’emploi.
- Participer aux processus de recrutement et de sélection des employés.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Capacité à mener des négociations et à résoudre les conflits.
- Maîtrise des techniques de communication et de médiation.
- Compétences en gestion de projet et en analyse des données.
Qualités personnelles
- Sens de l’éthique et de la confidentialité.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Capacité à prendre des décisions éclairées.