Spécialiste en gestion des talents
Niveau d'études
Bac + 3|Bac + 4|Bac + 5Rémunération
6.000 MADExpérience
3 ansLe métier de Spécialiste en gestion des talents est essentiel dans le domaine des ressources humaines. Ce professionnel est chargé de repérer, développer et retenir les talents au sein d’une organisation. Son rôle consiste à mettre en place des stratégies de gestion des talents afin de répondre aux besoins présents et futurs de l’entreprise.
Le spécialiste en gestion des talents participe au recrutement, à l’évaluation et à la formation des collaborateurs. Il met également en place des programmes de développement des compétences et de planification de carrière pour favoriser l’épanouissement professionnel des employés. Ce métier nécessite une grande capacité d’analyse, de communication et une connaissance approfondie des pratiques de gestion des talents. Un spécialiste en gestion des talents peut travailler en entreprise ou en cabinet de conseil en ressources humaines.
Missions principales
- Participer au processus de recrutement.
- Élaborer des programmes de développement des compétences.
- Planifier et mettre en œuvre la gestion des carrières.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion des talents.
- Connaissance des méthodes d’évaluation et de gestion des talents.
- Maîtrise des techniques de planification de la relève et de la mobilité professionnelle.
Qualités personnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
- Sens de l’écoute et de la communication.