Spécialiste en gestion de la performance
Niveau d'études
Bac + 3|Bac + 4Rémunération
8.000 MADExpérience
3 ansLe métier de spécialiste en gestion de la performance est essentiel dans le domaine des ressources humaines. Ce professionnel est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des programmes de gestion de la performance au sein de l’organisation. Son objectif principal est d’améliorer l’efficacité et la productivité des employés en établissant des objectifs clairs, en fournissant des feedbacks réguliers et en proposant des plans de développement.
Les missions principales d’un spécialiste en gestion de la performance comprennent l’élaboration de critères de performance, la collecte et l’analyse des données de performance, la planification et la coordination des évaluations annuelles, la collaboration avec les gestionnaires pour établir des plans de développement individuels, et la recommandation de stratégies pour améliorer la performance globale de l’entreprise.
Pour exceller dans ce métier, le spécialiste en gestion de la performance doit posséder de solides compétences analytiques, une compréhension approfondie des processus de gestion de la performance, une capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
Missions principales
- Établir des objectifs de performance,
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’évaluation,
- Développer des plans de développement professionnel,
- Analyser les résultats de performance,
- Proposer des mesures d’amélioration
Compétences techniques
- Connaissance des processus de gestion de la performance,
- Maîtrise des outils d’évaluation,
- Compréhension des indicateurs de performance,
- Compétences en analyse de données
Qualités personnelles
- Excellentes compétences en communication,
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation,
- Orientation vers les résultats,
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes