Spécialiste en formation et développement
Niveau d'études
Bac + 3|Bac + 4Rémunération
8.000 MADExpérience
3 ansLe métier de Spécialiste en formation et développement est essentiel au sein des organisations, visant à optimiser les compétences et le potentiel des employés. En tant que professionnel de la formation, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise. Votre rôle consistera également à identifier les lacunes en matière de compétences, à élaborer des plans de développement professionnel et à fournir un soutien continu aux employés. Les compétences techniques nécessaires comprennent la conception pédagogique, la gestion de projet et la maîtrise des technologies de l’apprentissage en ligne.
Les qualités personnelles clés comprennent une excellente communication, des compétences en leadership et une capacité à travailler en équipe. Un niveau d’étude minimum requis est généralement un diplôme universitaire dans un domaine connexe, tel que la psychologie, les ressources humaines ou les sciences de l’éducation.
Missions principales
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation ;
- Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement professionnel ;
- Fournir un soutien continu aux employés et faciliter leur apprentissage ;
- Gérer les projets de formation et coordonner les ressources nécessaires.
Compétences techniques
- Conception pédagogique ;
- Gestion de projet ;
- Utilisation d’outils et de technologies de l’apprentissage en ligne ;
- Évaluation de l’efficacité des programmes de formation.
Qualités personnelles
- Excellentes compétences en communication ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements ;
- Sens de l’organisation et gestion du temps ;
- Adaptabilité et flexibilité ;
- Leadership et capacité à influencer les autres.