Responsable Organisation

Le Responsable Organisation accompagne les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, …) selon les finalités attendues.

Le métier, rattaché à la direction générale, s’exerce souvent sur demande de la direction, et parfois des services, pour les aider à poser et à résoudre les problèmes avec méthode. L’activité du Responsable Organisation implique de rencontrer directement sur le terrain les responsables et les opérationnels, conduire des entretiens et des réunions, et animer des groupes de travail réunissant des compétences complémentaires.

En outre, le Responsable Organisation traite les problèmes relatifs à l’organisation d’une entreprise ou d’une structure, tant du point de vue administratif que technique ou sur des aspects industriels. Son objectif : perfectionner l’organisation dans le but d’accroître ses rendements, sa qualité ou sa capacité à produire. En menant des actions à court, moyen ou long terme, il améliore la rentabilité et la réorganisation plus ou moins immédiates de la structure selon les cas.

Pour cela, il est chargé d’étudier les installations et les méthodes de travail pour les rendre plus efficaces. C’est lui qui prépare la structuration et l’orientation de l’entreprise vers des processus de changement. Ces processus doivent prendre en compte l’impact de l’organisation sur les différents services de l’entreprise (RH, financier, industriel, informatique).

Son métier l’oblige à moderniser les pratiques au sein de la société suite à l’évolution que subit l’environnement. Il peut donc adapter les conditions de travail aux besoins de modernisation pour ce qui est des formations et des changements de qualification.