Manager des ressources humaines informatisées
Niveau d'études
Bac + 5Rémunération
8.000 MADExpérience
3 ansLe métier de Manager des ressources humaines informatisées est un rôle clé au sein d’une entreprise, chargé de superviser et de gérer l’ensemble des systèmes et processus informatisés liés aux ressources humaines. Ce professionnel est responsable de la mise en place et de l’optimisation des systèmes de gestion des talents, de la paie, des avantages sociaux, de la formation et du développement des employés. Son objectif principal est de garantir une utilisation efficace des technologies de l’information pour soutenir les opérations RH et améliorer l’expérience des employés.
Le Manager des ressources humaines informatisées doit posséder une solide compréhension des processus RH ainsi que des compétences techniques avancées en informatique et en systèmes d’information. Il doit également avoir une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que des compétences en gestion de projet. Une connaissance approfondie des lois et réglementations relatives aux ressources humaines est essentielle pour assurer la conformité.
Missions principales
- Gérer les systèmes informatisés RH ;
- Superviser les processus de paie et d’avantages sociaux ;
- Assurer la mise en place et l’optimisation des systèmes de gestion des talents ;
- Coordonner la formation et le développement des employés.
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de gestion RH ;
- Connaissances en systèmes d’information ;
- Compétences en analyse de données et en reporting ;
- Connaissance des réglementations RH.
Qualités personnelles
- Excellentes compétences en communication ;
- Capacité à résoudre des problèmes complexes ;
- Aptitude à gérer des projets et des équipes ;
- Orienté(e) vers les résultats et le service client .