Gestionnaire de la diversité et de l’inclusion
Le métier de Gestionnaire de la diversité et de l'inclusion est au cœur des préoccupations actuelles des organisations en matière de ressources humaines. En tant que professionnel de ce domaine, vous êtes responsable de promouvoir et de mettre en œuvre des politiques, des pratiques et des programmes visant à favoriser la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Vos missions...
Niveau d'études
Bac + 3|Bac + 4|Bac + 5Rémunération
8.000 MADExpérience
5 ansLe métier de Gestionnaire de la diversité et de l’inclusion est au cœur des préoccupations actuelles des organisations en matière de ressources humaines. En tant que professionnel de ce domaine, vous êtes responsable de promouvoir et de mettre en œuvre des politiques, des pratiques et des programmes visant à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.
Vos missions principales consistent à analyser les besoins de l’organisation, développer des stratégies pour promouvoir la diversité et l’inclusion, sensibiliser les collaborateurs, mettre en place des programmes de formation, évaluer l’efficacité des initiatives mises en œuvre, et veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur.
Missions principales
- Analyser les besoins en diversité et en inclusion de l’organisation.
- Développer et mettre en place des stratégies, politiques et programmes favorisant la diversité et l’inclusion.
- Sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la diversité et de l’inclusion.
- Évaluer l’efficacité des initiatives mises en œuvre.
Compétences techniques
- Connaissance des enjeux de la diversité et de l’inclusion.
- Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
- Gestion de projet.
- Conformité aux réglementations en vigueur.
Qualités personnelles
- Ouverture d’esprit et respect des différences.
- Capacité à travailler en équipe et à influencer les décisions stratégiques.
- Empathie et capacité à créer un environnement inclusif.