Directeur Technique
Niveau d'études
Bac + 5Rémunération
11.000 MADExpérience
6 ansLe directeur technique se charge, principalement, de gérer le processus de développement et de déploiement des produits ou bien des services de l’entreprise, tout en manageant son équipe projet, constituée de ressources internes et externes. Pour cela, il joue un rôle clé dans la gestion de projets exigeant une certaine efficacité pour accuser de ROI rapides, comme c’est le cas des projets WEB.
Concrètement, il est chargé de mesurer les retours sur investissement de la direction des systèmes d’information (DSI) et d’un pôle de la société de services en ingénierie informatique (SSII), selon la structure pour laquelle il travaille et en fonction des résultats. Ensuite, il définit ou réoriente une nouvelle stratégie d’entreprise en matière d’innovation et donc des projets plus innovants.
Le directeur technique est fréquemment sollicité par la direction générale pour établir des programmes de recherche et de développement (R&D) et apporter des idées quant à de nouveaux produits et de nouveaux procédés.
Il s’agit alors d’optimiser les installations industrielles, de créer de nouvelles lignes de production, de former des opérateurs, etc. Enfin, le directeur technique coordonne le développement des produits toujours en concordance avec la réglementation en matière de qualité de sécurité et d’environnement.
Dans ce cadre, la direction de l’entreprise met à disposition du directeur des services techniques de vastes ressources techniques afin qu’il développe la plus-value technologique de l’entreprise. Grâce à ces moyens, il effectue les investissements nécessaires à une amélioration des moyens de production.
Missions principales
- Organiser et contrôler les étapes de développement technique
- Anticiper les besoins des clients et les transformer en orientations techniques, en coopération avec la direction marketing
- Assurer une veille technologique
- Nouer et entretenir des relations avec des partenaires technologiques de l’entreprise
- Apporter son expertise technique lors des réponses aux appels d’offre
- Valider la rédaction des spécifications techniques
- Piloter le choix des prestataires extérieurs
- Recruter et encadrer les équipes de développement interne
- Contribuer à l’amélioration de la qualité lors du développement
- Contrôler les phases de documentation technique, de recette et de maintenance des applications
Compétences techniques
- Bonne culture générale informatique
- Bonne connaissance de l’ensemble du système d’information de l’entreprise, en l’occurence son environnement technique
- A l’affût des dernières actualités en terme d’offres logicielles associées, langages et méthodes de développement logiciel
- Très bonne connaissance des processus de gestion du changement et d’innovation
- Maîtrise des outils de gestion
- Maîtrise de l’anglais technique
Qualités personnelles
- Bonne vision stratégique
- Capacité à gérer une équipe
- Sens de l’organisation et de responsabilités
- Rigueur
- Prise d’initiative
- Force de conviction
- Résistance au stress
- Autorité managériale