Directeur Médical

Le travail d’un Directeur Médical consiste principalement à anticiper et à interpréter les évolutions de l’environnement pharmaceutique à moyen et long terme. Pour ce faire, il propose des études cliniques sur une thématique donnée ou lance des recherches sur les produits déjà existants afin de trouver de nouvelles indications médicales.

Par ailleurs, le Directeur Médical s’occupe à argumenter sur la stratégie de développement et sur la vie du produit et à convaincre à l’interne et à l’externe, il définit les priorités d’action et optimise l’organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilisés, planifie et en évalue les résultats.

En outre, il doit également communiquer, lire et rédiger des documents scientifiques, des rapports, des notes, pour cela, il doit avoir des qualités rédactionnelles et maîtriser les langues française et anglaise. Fin négociateur, il travaille en collaboration avec différents services d’intérêts divergents de son entreprise.

Véritable chef d’orchestre, le Directeur Médical se charge de l’allocation des moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre, en fonction des résultats à atteindre. Ce directeur est donc responsable du recrutement, de l’évaluation et de la formation de ses équipes. Il est amené à animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs pluridisciplinaires.