Coordonnateur(trice) des ressources humaines
Niveau d'études
Bac + 3|Bac + 4Rémunération
6.000 MADExpérience
3 ansLe coordonnateur des ressources humaines est responsable de la coordination et de la gestion des différentes activités liées aux ressources humaines.
ces principales responsabilités comprennent le recrutement et la sélection, la gestion des dossiers du personnel, l’administration des avantages sociaux, la formation et le développement, ainsi que la gestion des conflits et des problèmes liés aux ressources humaines. Il assure également le suivi des politiques et des procédures RH, et veille à leur mise en œuvre efficace.
Pour réussir en tant que coordonnateur des ressources humaines, il est essentiel d’avoir de bonnes compétences organisationnelles, une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, une bonne communication et une orientation vers le service client. Une connaissance solide des lois du travail et des pratiques RH est également requise.
Missions principales
- Assurer le suivi des dossiers des employés;
- Gérer les tâches administratives (contrats, fiches de paie, congés);
- Participer à l’organisation des formations;
- Répondre aux demandes des employés;
- Veiller à l’application des politiques et procédures RH.
Compétences techniques
- Connaissance des lois du travail;
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des ressources humaines;
- Capacité à utiliser les logiciels de gestion des temps et des présences.
Qualités personnelles
- Excellentes compétences en communication;
- Organisation et gestion des priorités;
- Discrétion;
- Confidentialité;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.