Consultant(e) Sirh
Niveau d'études
Bac + 3Rémunération
5.900 MADExpérience
3 ansLe consultant SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) assure le lien entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d’information (DSI). Il relaie les besoins de la DRH concernant le système d’information, gère la maîtrise d’œuvre et doit trouver des solutions pour automatiser certaines tâches des ressources humaines. Par exemple, la gestion des salaires, du recrutement, des prestations sociales, etc.
Le chef de projet SIRH doit analyser rapidement les besoins de son entreprise et de sa DRH, mener les différents projets et prioriser ceux correspondant à la ligne directrice de la direction. C’est à lui que revient la mission de piloter le déploiement des projets, gérer les différentes équipes qui interviennent dessus, rédiger le cahier des charges, établir un planning précis et mettre en œuvre des phases de test.
Enfin, une fois le programme finalisé et en service, le chef de projet SIRH doit veiller à son bon fonctionnement, soumettre des optimisations, trouver des solutions en cas de lenteurs, de pannes, ou tout autre problème. Au préalable, il peut être amené à organiser des sessions de formation pour les utilisateurs et à rédiger des manuels d’utilisation du nouvel outil.
Missions principales
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participe aux conceptions de projets afin de faire profiter de son expertise,
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formalise la stratégie de conduite d’un projet,
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détermine les outils et supports de formation, documentation et communication nécessaires pour améliorer les compétences des usagers finaux,
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anime les sessions de communication et d’information,
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coordonne les activités de recettes et de tests.
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participe à la conduite du changement dans le cadre de l’intégration du nouvel outil
Compétences techniques
- Excellentes connaissances informatiques, technologiques
- Maîtrise des logiciels propres aux ressources humaines
- Compétences managériales, en gestion de projet
- Esprit d’analyse et de synthèse