Conseiller en organisation

Le conseiller en organisation intervient directement sur l’organisation du travail. Après des études et des analyses, il oeuvre pour formuler des schémas organisationnels adaptés et appropriés aux entreprises, en fonction de leurs besoins mais aussi de leurs contraintes. Ce professionnel est au chevet des sociétés.

Le consultant en organisation commence par analyser la situation de son client, chez lui, sur un champ d’intervention précis et défini. Ces domaines d’intervention peuvent être de différentes natures. Ils peuvent concerner la mise en place d’un nouveau système d’information, l’accompagnement d’un nouveau programme logistique, le reclassement de salariés, l’ambition de s’implanter sur un nouveau marché, la recherche de solutions opérationnelles pour sortir d’une situation financière difficile, etc. Une fois cette étape d’immersion réalisée chez le client, le consultant en organisation rédige une proposition commerciale qu’il envoie à son client, ainsi qu’un diagnostic fait de la situation. Il propose ensuite ses recommandations à mettre en œuvre. Une fois celles-ci acceptées par le client, vient la phase de conduite et de mise en œuvre du projet.