Chargé partenariats
Le chargé partenariats renforce le développement des ressources de l'entreprise pour laquelle il travaille en participant à l’élaboration et à la vente. Autrement dit, le chargé partenariats recherche à créer des partenariats stratégiques afin de développer le chiffre d'affaires de son entreprise. Aussi, il développe des plans d’action afin de gérer et accroître les partenariats existants. Il analyse le marché, recherche et...
Niveau d'études
Bac + 5Rémunération
10.000 MADExpérience
3 ansLe chargé partenariats renforce le développement des ressources de l’entreprise pour laquelle il travaille en participant à l’élaboration et à la vente. Autrement dit, le chargé partenariats recherche à créer des partenariats stratégiques afin de développer le chiffre d’affaires de son entreprise.
Aussi, il développe des plans d’action afin de gérer et accroître les partenariats existants. Il analyse le marché, recherche et identifie les partenariats potentiels. Son objectif principale est donc d’amplifier l’activité commerciale, en assurant la mise en œuvre et le suivi de projets de partenariats avec des entreprises et des fondations partenaires afin de fidéliser et de développer ce portefeuille de partenaires.
Missions principales
- Cibler et identifier les partenaires potentiels
- Solliciter un portefeuille de partenaires
- Maintenir les relations existantes et chercher à obtenir de nouveaux associés
- Établir et développer des rapports avec des entreprises
- Trouver les meilleures solutions de partenariats en fonction des clients
- Négocier et signer des accords de partenariats
- Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution
- Reporter les activités de partenariats
Compétences techniques
- Bonnes connaissances dans le domaine du marketing
- Capacité de management
- Maîtrise des logiciels techniques
- Compétences commerciales
- Maîtrise des techniques de négociation
- Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires
- Mise en place de tableaux de bord
- Animation d’un réseau de partenaires
- Connaissances des produits et/ou services de l’entreprise
- Conduite de réunion
- Goût du travail en équipe
- Excellentes qualités relationnelles
Qualités personnelles
- Leadership
- Communication
- Animation d’équipe
- Orientation client
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Autonomie
- Perspicacité
- Proactif
- Stratégique et opérationnel