CEO (Chief Executive Officer)
Niveau d'études
Bac + 5Rémunération
20.000 MADExpérience
3 ansLe CEO (Chief Executive Officer) dirige une entreprise. C’est lui qui établit les stratégies d’évolution et de développement d’une structure, tant au point de vue comptable, financier, managérial que technique. Il est en tête de l’ensemble des opérations et en donne les orientations à long et court termes.
Être CEO c’est savoir donner une direction, ce qui est très différent d’un responsable. Il doit être capable d’intervenir dans tous les domaines d’activités: commercial, technique, administratif et financier. Son objectif est celui de la rentabilité économique ou l’objectif fixé par le gouvernement.
Le CEO délègue des missions aux cadres et aux employés de son entreprise et analyse l’activité en permanence. Il ajuste la mise en œuvre des ordres qu’il soumet. Il est le référant global pour ses employés et pour l’image de marque de l’entreprise qu’il dirige. De plus, un chef d’entreprise se doit d’être disponible à tout moment, que ce soit pour ses clients, ses employés ou collaborateurs: ce qui signifie un emploi du temps particulièrement chargé et de nombreux déplacements en perspective.
En tant que dirigeant, le CEO développe les activités de l’entreprise, en étroite collaboration avec son équipe de collaborateurs. Ils mettent en place ensemble la feuille de route stratégique de la future entreprise, construisent le business plan et la recherche de financements auprès des organismes publics et des investisseurs privés et structurent l’équipe opérationnelle.
Missions principales
- Représentant légal de l’entreprise.
- Préside le conseil d’administration.
- Conçoit et anime la stratégie de l’entreprise : définit ses objectifs généraux et décide en dernier ressort (arbitrage) des moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre dans le cadre des orientations et des décisions du conseil d’administration ou de la maison mère.
- Anime le comité de direction de l’entreprise et est responsable de ses résultats.
- Rend compte aux actionnaires, ou, dans le cas d’une filiale, à la direction générale de la maison mère ou holding
Compétences techniques
- Compétences de management
- solide bagage technique dans tous les aspects techniques de l’entreprise
- capacité d’analyse
Qualités personnelles
- savoir écouter les autres
- s’adapter aux différentes situations
- avoir un sens du contact
- posséder des qualités au niveau de la communication