Cadre comptable
Niveau d'études
Bac + 2|Bac + 3|Bac + 4Rémunération
8.000 MADExpérience
3 ansLe cadre comptable est un professionnel qui maîtrise les rouages de la comptabilité, de la fiscalité, de la finance et de l’informatique d’entreprise. Toute entreprise quel que soit le secteur d’activité dispose d’un service de comptabilité…Il constitue un maillon indispensable de la chaîne de l’entreprise. Cadre comptable est le garant du patrimoine de l’entreprise, et connait les résultats réels de l’entreprise, il tient en permanence le contrôle et l’analyse des comptes comptables pour maintenir l’équilibre économique de l’entreprise.
Le cadre comptable sa mission principale consiste à enregistrer les dépenses, les recettes et les investissements de l’entreprise au quotidien.
Le cadre comptable doit organiser le travail dans son service et s’assurer de la bonne exécution des différentes tâches… Il doit également élaborer la politique financière de l’entreprise, définir les grandes lignes de la stratégie à adopter pour atteindre les objectifs financiers de l’entreprise et déterminer les voies et moyens pouvant conduire à l’essor économique de l’entreprise.
Dans une petite entreprise, le cadre comptable tient tout seul la comptabilité de l’entreprise. Il enregistre les opérations comptables au jour le jour. Il prépare la clôture des comptes annuels et établit la paie des salariés, les déclarations fiscales et sociales, etc.
Dans une grande entreprise, les comptables clients, les comptables fournisseurs, les comptables paie et les comptables analytiques travaillent tous sous la responsabilité du chef comptable. Ils sont respectivement chargés de suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs, de gérer la paie des salariés ou de mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion.
Dans un cabinet d’expertise comptable, le collaborateur est chargé de différents dossiers d’entreprises sous la responsabilité de l’expert-comptable. Le plus souvent, il tient la comptabilité d’artisans, d’agriculteurs, de commerçants ou de libéraux qu’il peut être amené à conseiller. Il prépare les bilans annuels sous la supervision de l’expert-comptable. Il peut également avoir une action commerciale de développement de son portefeuille clients.
Missions principales
- tenir et analyser les comptes
- enregistrer les dépenses et les recettes de l’entreprise
- optimiser les ressources
- participer à la préparation des ressources
- préparer les fiches paye et les cotisations sociales
- établir le bilan annuel et les déclarations fiscales
Compétences techniques
La maitrise de la comptabilité générale et analytique
La maitrise des systèmes d’information
La maitrise des outils bureautiques
Maîtrise les circuits financiers et administratifs internes de l’entreprise
Connaissance des règles liées aux législations sociales et fiscales
Qualités personnelles
Rigoureux
Ouvert et curieux
Sens de relationnel
Capacité de travailler sous la pression