Auditeur(trice) junior
Niveau d'études
Bac + 5Rémunération
32.000 MADExpérience
1 ansL’ Auditeur junior fait partie de ceux qui permettent d’apprécier la situation financière de l’entreprise, l’auditeur junior intervient sur tous les services d’une entreprise.
Il assure un contrôle et une analyse, pour vérifier la régularité des comptes d’une société. Par son action intermittente et ponctuelle de contrôle et d’analyse en profondeur de certaines fonctions (audit comptable, audit de gestion, audit informatique… ) ou opérations (investissements, acquisition… ), l’auditeur doit permettre d’apprécier la situation financière réelle de l’entreprise et d’évaluer les risques.
En cabinet comme en entreprise, l’auditeur réalise des études spécifiques sur la situation financière, comptable et administrative de l’établissement en ayant pour objectif de vérifier les procédures et détecter les anomalies. Le but de l’auditeur est de remédier aux dysfonctionnements en proposant des informations, des analyses, des mesures correctives et des recommandations concernant les activités examinées.Auparavant limité à l’audit comptable, financier et administratif, sa mission s’étend aujourd’hui à l’ensemble des fonctions opérationnelles de l’entreprise : on parle “d’audit opérationnel” dans le cadre d’une demande d’expertise plus ciblée sur les activités (gestion, informatique, technique, commercial, organisationnel, marketing).
Missions principales
Les mots clés du métier tournent autour de enquêter, manier les chiffres, analyser l’information, recherche. Ainsi ses principales missions sont :
• Faire le diagnostic
• Faire des enquêtes
• Faire des recommandations
• Contrôler la régularité et la véracité des comptes annuels
• Rédiger un rapport de synthèse sur l’état des lieux du service analysé
• Analyser le fonctionnement de l’entreprise
• Examiner le budget de l’entreprise
• Entreprendre des études pour analyser
• Participe aux inventaires physiques : évaluation du niveau de stocks et formalisation d’un état des lieux
• garantir le respect de la législation en vigueur
Compétences techniques
Les compétences nécessaires pour mener à bien ce poste sont :
• Maitriser les logiciels de paie
• Maitriser les logiciels de comptabilité
• Maitriser le pack office
• Maitriser les outils informatiques
• Maitriser les règles de comptabilité (LSF, SEPA, SOX)
• Maitriser les calculs
• Connaissances en finance
• Connaissance des normes de comptabilité de son environnement (pays)
• Capacités rédactionnelles
• Connaissances juridiques
• Maitrise des langues étrangères
Qualités personnelles
Les caractères qui sont indispensables à l’auditeur junior sont
• Motivé
• Vigilant
• Polyvalent
• Honnête
• Autonome
• Rigoureux
• Vif et dynamique
• Fiable
• Pragmatique