Assistant(e) RH
Niveau d'études
Bac + 2|Bac + 3Rémunération
4.000 MADExpérience
2 ansLe métier d’Assistant(e) RH est un rôle clé au sein d’une entreprise, soutenant les activités quotidiennes du service des ressources humaines. En tant qu’Assistant(e) RH, vous serez responsable d’effectuer diverses tâches administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines.
Vos missions principales incluront la gestion des dossiers des employés, la préparation des contrats de travail, la collecte des informations pour la paie, la gestion des congés et des absences, ainsi que la participation à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente organisation, une grande attention aux détails et une bonne maîtrise des outils informatiques. Une connaissance des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines sera également nécessaire.
En travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH, vous contribuerez à assurer le bon fonctionnement des activités liées aux ressources humaines et à maintenir un environnement de travail efficace et respectueux. Ce poste constitue une excellente opportunité pour acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines et développer des compétences polyvalentes et essentielles à votre carrière professionnelle.
Missions principales
- Gestion administrative des employés, contrats de travail et dossiers du personnel
- Coordonner les activités liées à la paie, congés et absences
- Participer au processus de recrutement et de sélection des candidats
- Assurer la communication interne en diffusant les informations RH
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines
- Connaissance du droit du travail et de la législation sociale
- Compétences en gestion administrative et organisationnelle
Qualités personnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne capacité de communication écrite et orale