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Le consultant en recrutement occupe une fonction importante au sein d’une agence d’emploi. À ce titre, il exerce une mission à double responsabilité. En effet, il travaille avec des entreprises...
Le métier de Spécialiste en gestion des talents est essentiel dans le domaine des ressources humaines. Ce professionnel est chargé de repérer, développer et retenir les talents au sein d’une...
Le Chargé de Sourcing est alors la personne qui intervient en amont dans le processus de recrutement et dont la mission consiste à rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats...
L’Analyste en RH est essentiel dans le domaine des ressources humaines. En tant qu’Analyste en RH, votre rôle principal est d’analyser les données liées aux employés et aux processus RH...
La mission principale d’un/une Formateur(trice) est d’assurer le transfert de savoirs clés nécessaires à l’entreprise et d’accompagner la montée en compétences des salariés. En effet, le/la Formateur(trice) transmet à des...
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